Ini Dia Proses Rekrutmen Yang Di Terapkan Pada Saat New Normal

Fenomena penyebaran covid-19 menjadi salah satu bencana yang cukup besar pada tahun ini. Meskipun banyak sekali sektor yang terkena dampak langsung dari virus ini, akan tetapi roda perekonomian harus tetap berjalan maka dari itu tidak sedikit perusahaan yang tetap membuka lowongan kerja (talent acquisition) demi mencari pengganti pegawai mereka yang melakukan resign. Setelah fenomena PSBB yang melarang kita untuk bertatap muka dan berkumpul di satu ruangan, muncullah era “new normal” yang memperbolehkan kita untuk beraktivitas seperti biasa dengan tetap menerapkan protokol kesehatan. Maka dari itu untuk anda yang sedang mencari kerja jangan putus asa dan tetap semangat, karena berikut ini adalah proses rekrutmen yang dijalankan selama era new normal.

1.     Industri Perusahaan

Perlu diketahui ada beberapa industri perusahaan yang tetap harus menjalankan peran mereka pada saat corona menyerang, industri tersebut adalah perbankan, asuransi, fintech, dan lain sebagainya. Itu adalah industri perusahaan yang masih tetap berjalan dan banyak melakukan proses rekrutmen, akan tetapi perusahaan yang bergerak di bidang lain pun juga sudah mulai beradaptasi dan melakukan rekrutmen karyawan baru.

2.     Penerapan Protokol Kesehatan

Bagi anda yang mendapatkan tawaran untuk walk-in Interview jangan lupa untuk tetap menerapkan protokol kesehatan. Biasanya, para recruiter memberikan beberapa syarat yang harus diterapkan apabila anda ingin mendatangi lokasi interview. Biasanya beberapa syarat yang diwajibkan peserta interview antara lain: masker, mencuci tangan sebelum memasuki ruangan, cek suhu tubuh sampai mengharuskan anda untuk berganti baju apabila anda memakai transportasi umum. Jadi siapkan semua protokol kesehatan yang diminta oleh recruiter ya.

3.     Online Assessment

Selain walk-in, banyak juga perusahaan yang mengadakan online assessment bagi mereka yang ingin mengadakan seleksi melalui ujian. Anda diharuskan mengisi sejumlah soal yang berkaitan dengan posisi yang anda lamar dengan deadline pengumpulan di waktu tertentu. Tentunya ini masih tahap proses sebelum anda diundang ke wawancara dengan pihak HRD atau user.

4.     Online Interview

Ada pula perusahaan yang proses rekrutmennya dari awal hingga akhir proses penerimaan menggunakan proses daring.  Dalam hal ini biasanya anda diharuskan untuk mengikuti beberapa test online assessment yang nantinya apabila anda lulus anda akan diundang ke proses interview online. Untuk proses ini anda harus menyiapkan laptop yang memiliki kamera depan dengan koneksi internet yang stabil agar proses interview berjalan dengan lancar.

Ini adalah beberapa cara perusahaan melakukan proses online rekrutmen. Di era new normal seperti sekarang ini tetap di rumah dan mengurangi kegiatan bertatap muka secara massive tetap menjadi opsi terbaik. Jangan putus asa dan tetap semangat karena banyak sekali perusahaan yang tetap melakukan proses rekrutmen selama pandemi seperti shipping agency Indonesia, perusahaan ekspedisi, perusahaan yang bergerak di bidang pangan, dan lain sebagainya.