Fenomena penyebaran covid-19 menjadi salah satu bencana yang cukup besar pada tahun ini. Meskipun banyak sekali sektor yang terkena dampak langsung dari virus ini, akan tetapi roda perekonomian harus tetap berjalan maka dari itu tidak sedikit perusahaan yang tetap membuka lowongan kerja (talent acquisition) demi mencari pengganti pegawai mereka yang melakukan resign. Setelah fenomena PSBB yang melarang kita untuk bertatap muka dan berkumpul di satu ruangan, muncullah era “new normal” yang memperbolehkan kita untuk beraktivitas seperti biasa dengan tetap menerapkan protokol kesehatan. Maka dari itu untuk anda yang sedang mencari kerja jangan putus asa dan tetap semangat, karena berikut ini adalah proses rekrutmen yang dijalankan selama era new normal.
1. Industri
Perusahaan
Perlu diketahui ada beberapa industri perusahaan yang tetap harus menjalankan peran mereka pada saat corona menyerang, industri tersebut adalah perbankan, asuransi, fintech, dan lain sebagainya. Itu adalah industri perusahaan yang masih tetap berjalan dan banyak melakukan proses rekrutmen, akan tetapi perusahaan yang bergerak di bidang lain pun juga sudah mulai beradaptasi dan melakukan rekrutmen karyawan baru.
2. Penerapan
Protokol Kesehatan
Bagi anda yang mendapatkan tawaran untuk walk-in Interview jangan lupa untuk tetap menerapkan protokol kesehatan. Biasanya, para recruiter memberikan beberapa syarat yang harus diterapkan apabila anda ingin mendatangi lokasi interview. Biasanya beberapa syarat yang diwajibkan peserta interview antara lain: masker, mencuci tangan sebelum memasuki ruangan, cek suhu tubuh sampai mengharuskan anda untuk berganti baju apabila anda memakai transportasi umum. Jadi siapkan semua protokol kesehatan yang diminta oleh recruiter ya.
Selain walk-in, banyak juga perusahaan yang mengadakan online assessment bagi mereka yang ingin mengadakan seleksi melalui ujian. Anda diharuskan mengisi sejumlah soal yang berkaitan dengan posisi yang anda lamar dengan deadline pengumpulan di waktu tertentu. Tentunya ini masih tahap proses sebelum anda diundang ke wawancara dengan pihak HRD atau user.
4. Online
Interview
Ada pula perusahaan yang proses rekrutmennya dari awal hingga akhir
proses penerimaan menggunakan proses daring. Dalam hal ini biasanya anda diharuskan untuk
mengikuti beberapa test online assessment yang nantinya apabila anda lulus anda
akan diundang ke proses interview online. Untuk proses ini anda harus
menyiapkan laptop yang memiliki kamera depan dengan koneksi internet yang
stabil agar proses interview berjalan dengan lancar.
Ini
adalah beberapa cara perusahaan melakukan proses online rekrutmen. Di era new
normal seperti sekarang ini tetap di rumah dan mengurangi kegiatan bertatap
muka secara massive tetap menjadi opsi terbaik. Jangan putus asa dan tetap
semangat karena banyak sekali perusahaan yang tetap melakukan proses rekrutmen
selama pandemi seperti shipping agency Indonesia, perusahaan ekspedisi, perusahaan yang bergerak di
bidang pangan, dan lain sebagainya.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar